Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej

ul. Wojska Polskiego 15, 11-010 Barczewo

poszukuje pracownika na stanowisko pracy: pracownik socjalny

(stanowisko pracownicze w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych)

1. Wymiar czasu pracy – 1 etat.
2. Rodzaj zatrudnienia – umowa o pracę.
3. Miejsce wykonywania pracy: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej, ul.Wojska Polskiego 15, 11-010 Barczewo, teren działalności – gmina Barczewo.
4. Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę.

I. WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE:

1. posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 lub art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. z 2021 r., poz. 2268 z późn. zm.) tj.:

Zgodnie z Art. 116 ust 1. pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:

1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;

2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;

3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

a) pedagogika,

b) pedagogika specjalna,

c) politologia,

d) polityka społeczna,

e) psychologia,

f) socjologia,

g) nauki o rodzinie;

4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.

• posiadanie obywatelstwa polskiego,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego – praca w terenie,
• nieposzlakowana opinia,
• niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• znajomość ustawy o pomocy społecznej oraz przepisów wykonawczych,
• znajomość kodeksu  postępowania administracyjnego
• preferowane doświadczenie w zawodzie pracownika socjalnego
• umiejętność pracy w zespole, obowiązkowość, odpowiedzialność, kreatywność,

W sprawie kwalifikacji pracownika socjalnego pomocniczy link:

http://www.mpips.gov.pl/pomoc-spoleczna/interpretacje-wybranych-przepisow/kwalifikacje-pracownika-socjalnego/

II. WYMAGANIA DODATKOWE:

• mile widziane doświadczenie zawodowe w tym praktyka, staż – w prowadzeniu szeroko pojętej pracy socjalnej oraz w realizacji projektów socjalnych,
• znajomość zagadnień ustawy o świadczeniach rodzinnych i funduszu alimentacyjnym;
• umiejętność prowadzenia pracy socjalnej i sporządzania kontraktów socjalnych;
• umiejętność skutecznego komunikowania się;
• umiejętność pracy zespołowej;
• umiejętność organizowania pracy własnej;
• umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków;
• samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;
• zaangażowanie;
• znajomość lokalnego środowiska;
• odporność na sytuacje stresowe;
• bezkonfliktowość, umiejętność współdziałania i współpracy;
• sumienność, uczciwość, odpowiedzialność:
• prawo jazdy kategorii B;
• obsługa komputera.

III. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:

Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:

• praca socjalna;
• przyjmowanie wniosków o przyznanie świadczeń z pomocy społecznej;
• opracowanie i przygotowanie dokumentów niezbędnych do wydania decyzji administracyjnej zarówno w wersji papierowej jak i elektronicznej;
• przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
• przygotowywanie pism na potrzeby jednostki macierzystej, a także innych jednostek, instytucji i organizacji;
• dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
• udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej;
• skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;
• pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
• udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
• pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
• współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa;
• inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
• współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
• współpraca z innymi specjalistami w ramach potrzeb wynikających z pracy z klientem;
• przygotowanie projektów decyzji administracyjnych;
• praca w programie komputerowym POMOST oraz w aplikacji CAS;
• sporządzanie sprawozdań z prowadzonego rejonu, udział w tworzeniu statystyki i zapotrzebowań na finansowanie poszczególnych świadczeń z pomocy społecznej oraz z programu dożywianie „Posiłek w szkole i w domu” ;
• wspieranie osoby doznającej przemocy w rodzinie oraz podejmowanie działań w kierunku zaprzestania przemocy w rodzinie.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

• miejsce pracy: budynek piętrowy, konieczność poruszania się po kondygnacjach budynku, budynek nie dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych,
• praca w terenie (zakres terytorialny Miasta i Gminy Barczewo),
• praca biurowa związana z obsługą komputera i urządzeń biurowych,
• praca wymaga współdziałania z pracownikami, osobami i rodzinami korzystającymi z pomocy społecznej, instytucjami i organizacjami ze względu na charakter pracy.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.

IV. WYMAGANE DOKUMENTY:

• życiorys (CV), list motywacyjny, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (umieszczony w BIP MOPS Barczewo) – podpisane własnoręcznie,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (wymagany jest suplement do dyplomu w przypadku osób z wykształceniem wyższym, na kierunku innym niż praca socjalna, o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego),
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w przypadku posiadania stażu pracy (kopie świadectw pracy), kopie zaświadczeń o ukończonych kursach bądź szkoleniach,
• oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na określonym stanowisku,
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz posiadaniu pełni praw publicznych,
• podpisana klauzula o treści „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.
• oświadczenie dotyczące danych osobowych po zakończeniu procesu rekrutacji (umieszczone w BIP).

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.

Dokumenty nie zawierające podpisu pod klauzulą nie będą rozpatrywane.

Wymagane oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie.

Kserokopie dokumentów muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez osobę składającą dokumenty.

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie kompletu dokumentów w Sekretariacie (pok. nr 1) Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Barczewie, ul. Wojska Polskiego 15, 11-010 Barczewo, od poniedziałku do piątku, w godzinach od 7:30 do 14.00, osobiście lub za pośrednictwem poczty – w terminie do30.01.2023 r. (liczy się termin wpływu dokumentów do Ośrodka), w zamkniętej kopercie z dopiskiem: NABÓR NA STANOWISKO: PRACOWNIK SOCJALNY.

Osobą upoważnioną do kontaktu jest Wioletta Grodzka, tel. 89 514 97 47, od poniedziałku do piątku w godz. 8.00 – 13.00

Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

Z kandydatami spełniającymi wymagania zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie  przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. Aplikacje / dokumenty nie podpisane własnoręcznym podpisem przez kandydata lub zawierające braki zostaną odrzucone.

Informacja o wyborze osoby wyłonionej do zatrudnienia na przedmiotowym stanowisku umieszczona zostanie na stronie internetowej bip.mopsbarczewo.pl , oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Ośrodka.

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Barczewie zastrzega sobie prawo unieważnienia postępowania bez podawania przyczyn, jak I przedłużenia terminu składania ofert.

Kandydaci nie wybrani na stanowisko będą mogli odebrać swoje dokumenty aplikacyjne osobiście w siedzibie ośrodka, w terminie 30 dni od dnia zakończenia procedury rekrutacji. Dokumenty aplikacyjne odrzucone i nieodebrane przed upływem w/w terminu zostaną komisyjnie zniszczone

Klauzula RODO

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE  (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL)

informuję, że:

1. Administratorem Pani/Pana osobowych jest Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Barczewie, ul. Wojska Polskiego 15, 11-010 Barczewo
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod  adresem email: marcin.konieczny@gptogatus.pl
3. Pana/Pani/ dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a c ogólnego rozporządzenie j/w o ochronie danych, ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ,ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych

4. Pani/ Pana dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownik socjalny.

5.Pana/Pani/ dane osobowe przechowywane będą przez okres trwania procesu rekrutacji.

6. Posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.

7. Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

8. Podanie Pana/Pani danych osobowych jest dobrowolne.

9. Konsekwencją nie podania Pani/Pana danych osobowych jest brak możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji.

10. Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Barczewie nie prowadzi zautomatyzowanego przetwarzania danych.

Dyrektor

Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Barczewie
Jarosław Złotkowski